五一闘争＆タイコー闘争「近鉄布施駅、京阪交野市駅」での宣伝活動

五一闘争＆タイコー闘争「近鉄布施駅、京阪交野市駅」での宣伝活動

不当労働行為企業と労働委員会から認定された「五一社とタイコー社」を周知するため、連帯ユニオン関生支部・大阪Bブロックは8月30日、近鉄布施駅前と京阪交野市駅前で「五一社・タイコー社の労働組合法違反（不当労働行為）を労働委員会が認定」など掲げた情宣活動を展開しました。加えて、「東大阪市が不当労働行為啓発文書を発出！」の宣伝活動も展開しました。

「五一社・タイコー社の不当労働行為糾弾！」

近鉄布施駅前、京阪交野市駅前の歩行者道路では、ナニワ生コン分会長が右手にマイクを握り、左手に組合旗を掲げて、五一社・タイコー社が労働組合法に違反している不当労働行為の事実や、大阪府労働委員会・中央労働委員会から労働組合法に違反している「不当労働行為企業」に認定され救済命令が出されたのに、その命令を履行しない態度に終始していること、東大阪市が「不当労働行為啓発文書」発出したこと、大阪広域生コン協組の組合潰しが背景にあること、関生支部への労組弾圧の実態、検察官が組合脱退勧奨した事実、大阪高裁逆転無罪判決などを整然と訴えました。横断幕を掲げた歩行者道路では、関生組合員が、通行中の会社員や市民らにビラを配布しました。

「近鉄布施駅、女性や男性の市民から激励があった！」

関生支部・機関紙部が作成した「五一闘争ニュース」「東大阪市が不当労働行為啓発文書を発出」ビラは、近鉄布施駅を行き交う会社員や市民らは快く受け取ってくれました。
ビラを受け取った女性や男性の市民からは「頑張ってよ！応援してるよ！」などの激励があったのが印象的でした。
午前9時ころから約1時間の行動でしたが、ナニワ生コン分会長の訴えに、近鉄布施駅前を行き交う会社員や市民らに多いにアピールすることができました。ビラは、28枚（2種類）の配布でした。引き続き、駅頭での宣伝活動を展開します。

「京阪交野市駅前、市民らから注目を浴びた宣伝活動！」

午後からは、京阪交野市駅前に移動し、「タイコー社の労働組合法違反（不当労働行為）」などを周知する宣伝活動を展開しました。
関生支部・機関紙部が作成した「タイコー闘争ニュース」ビラと「大阪高裁逆転無罪判決！」ビラは、京阪・交野市駅前を行き交う会社員や市民らは快く受け取ってくれました。
ナニワ生コン分会長の訴えを聴き入る市民の姿が見られたのが印象的でした。
午後2時ころから約1時間の行動でしたが、ナニワ生コン分会長の訴えに、京阪交野市駅前を行き交う会社員や市民らに多いにアピールすることができました。ビラは、15枚（2種類）の配布でした。引き続き、駅頭での宣伝活動を展開します。

「労働組合法違反の認定が確定」

中央労働委員会は、2018年3月3日付春闘統一要求書及び2人の最終確認事項を議題とする団体交渉に応じなかったことは労働組合法第7条2号（団交拒否）に該当する。
関生組合員の就労を打ち切ったことは、労働組合法第7条1号（不利益取扱）及び3号（支配介入）に該当するとして、「㈱五一社を労働組合法違反企業と認定」しました。
さらに、中央労働委員会は「㈱五一社」に対して、「不当労働行為を認め、今後同様の行為を繰り返さないことを誓約する旨の文書の交付を命ずることとする」と、初審の大阪府労働委員会と同様の救済方法を命令しました。

「大阪広域生コン協組の『労働組合潰し』が発端」

「㈱五一社」の不当労働行為は、大阪広域生コン協組の関生支部潰し、いわゆる「労働組合潰し」が発端なのです。
「㈱五一社」と関生支部は、生コン業界の再建・発展に向けて協力し、労使関係も安定していました。生コンの適正価格が実現したときには、非正規の正規化など労働条件の改善・向上も約束していた企業だったのです。
ところが、2018年から始まった大阪広域生コン協組の関生支部潰しに、大阪広域生コン協組の執行部から圧力と恫喝をかけられ、無理やり「労働組合潰し」に協力させられたという背景があります。

「大阪広域生コン協組の関生支部潰しを粉砕し、大阪広域生コン協組の民主化実現を目指して行動する」

しかし、労働委員会から「労働組合法違反」が認定された「不当労働行為企業」を放置することはできません。今後の闘争方針として、関生支部の先輩たちが築き上げてきた闘いを継承し、背景資本への追及を含めたあらゆる行動を展開して、「㈱五一闘争」に勝利するまで闘います。
あわせて産業別労働運動潰し、大阪広域生コン協組の関生支部潰しをはね返し、「大阪広域生コン協組の民主化」実現に向けて、勝利するまで闘います。

「大阪広域生コン協組の『労働組合潰し』が発端」

「タイコー社」の不当労働行為は、大阪広域生コン協組の関生支部潰し、いわゆる「労働組合潰し」が発端なのです。
「タイコー社」と関生支部は、生コン業界の再建・発展に向けて協力し、労使関係も安定していました。生コンの適正価格が実現したときには、非正規の正規化など労働条件の改善・向上も約束していた企業だったのです。
ところが、2018年から始まった大阪広域生コン協組の関生支部潰しに、大阪広域生コン協組の執行部から圧力と恫喝をかけられ、無理やり「労働組合潰し」に協力させられたという背景があります。

「タイコー社は行政命令履行義務がある」

ところが、タイコー社の経営陣は、現在においても、大阪府労働委員会の命令を履行しない態度をとり続けています。
しかし、大阪広域生コン協組の労働組合潰しが背景にあるとしても、大阪府労働委員会から不当労働行為が認定され、命令が出されたことについて、真摯に受けとめ、速やかに命令を履行することが、タイコー社の経営陣が「法律を遵守」し、「社会的な責任を果たす」ということなのです。

待望の新刊
検証•関西生コン事件❷
産業別労組の団体行動の正当性
A5判、 143ページ、 定価1000円＋税、 旬報社刊
『検証•関西生コン事件』第2巻が発刊された。
巻頭には吉田美喜夫・立命館大学名誉教授の論稿「労使関係像と労働法理」。企業内労使関係に適合した従来の労働法理の限界を指摘しつつ、多様な働き方を基盤にした団結が求められていることをふまえた労使関係像と労働法理の必要性を検討する。
第1部には、大阪ストライキ事件の鑑定意見書と判例研究を収録。
第2部には、加茂生コン事件大阪高裁判決の判例研究を収録。
和歌山事件、大阪スト事件、加茂生コン事件。無罪と有罪の判断は、なぜ、どこで分かれたのか、この1冊で問題点がわかる。

[ 目次 ]
刊行にあたって—6年目の転機、 無罪判決2件 が確定 （小谷野毅）
序・労使関係像の転換と労働法理　（吉田美喜夫）
第1部 大阪ストライキ事件
・関西生コン大阪ストライキ2次事件・控訴審判決について　（古川陽二）
・関西生コン大阪2次事件・鑑定意見書　（古川陽二）
・「直接労使関係に立つ者」論と団体行動の刑事免責　（榊原嘉明）
第2部加茂生コン事件
・労働法理を踏まえれば無罪　（吉田美喜夫）
・労働組合活動に対する強要末遂罪の適用の可否　（松宮孝明）

割引価格あり。
お問い合わせは sien.kansai@gmail.comま