集団交渉で定年６５歳延長を確認

「集団交渉で定年６５歳延長を確認」

3月29日に開かれた大阪兵庫生コン集団交渉では、労使が業界の「値戻し・再建」へ明るい展望を切り開きつつあることを確認。96春闘は集団交渉の結果、以下の内容で解決することを労使双方が確認しあった。
(1)定年を65歳に延長する（当日以降実施。条件は6月末までに結論を出す）。
(2)退職金改定（6月末までに結論を出す）。
(3)福利厚生資金・年間一時金は各社昨年実績通りとする。
(4)中小企業振興育成金は全体の拠出を求める。
(5)年間休日125日、完全週休二日制を確立する（年間休日にともなう労働時間の分母などは5月末までに結論を出すこととし、決定するまでは従来通りの扱いとする）。
(6)賃上げは賃金是正の具体化として、①基準内42万円到達社は5,000円、②基準内42万円未到達社は10,000円。値戻し効果が出た段階で賃金是正とリンクしてセットにする。その他、協組加入促進、越境対策、新増設抑制など業界再建にむけて労使の共通課題を促進する。
以上の経過と成果の上にたって、❶バラセメントは、大阪兵庫生コン集交の妥結内容を基本に政策課題を推進し輸送協業化の実現をめざす。❷その他の生コン交渉は、大阪兵庫生コン集交の合意内容を基本に早期解決をはかる。❸トラック・一般については昨年実績を上回る春闘とする。
さらに、完全週休二日制の確立や業界の正常化にむけたアウト対策 新増設阻止の取り組みは、生コン産業政第協議会に結集する労働三団体の共闘を推進して各地域毎に活動を展開することとなった。

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