藤原生コン運送闘争、JR茨木駅前・背景資本への宣伝活動

藤原生コン運送闘争、JR茨木駅前・背景資本への宣伝活動

不当労働行為企業と労働委員会から認定された「藤原生コン運送社」を周知するため、連帯ユニオン関西地区生コン支部・大阪Bブロックと大阪Aブロックは7月14日、ＪＲ茨木駅と大阪市北区北浜のオフィス街で「藤原生コン運送社の労働組合法違反（不当労働行為）を労働委員会が認定」などを掲げた情宣活動を展開。加えて、「大阪にカジノはいらない!」の情宣活動を展開しました。

「労働組合法違反の藤原生コン運送」

JR茨木駅前、住商セメントが入居するビル前の歩行者道路では、武谷書記次長が右手にマイクを握り、左手に組合旗を掲げて、藤原生コン運送社が労働組合法に違反している不当労働行為の事実や、大阪府労働委員会から労働組合法に違反している「不当労働行為企業」に認定され、救済命令が出されたのに、その命令を履行しない態度に終始していること、大阪広域生コン協組の組合つぶしが背景にあること、今年の3月に2度目の不当労働行為企業と認定されたこと、大手商社としての社会的責任を果たし藤原生コン運送社に適切な指導を行うべき、大阪にカジノはいらない、IR・カジノ建設を中止に追い込もうなどを整然と訴えました。横断幕を掲げた歩行者道路では、大阪Aブロック組合員が、通行中の会社員や市民らにビラを配布しました。

「JR茨木駅前、立ち止まって聴き入る市民の姿」

JR茨木駅前の広場では、武谷書記次長の訴えを立ち止まって聴き入っていた女性や男性の姿が見られました。
関西地区生コン支部・機関紙部が作成してくれた「藤原生コン運送闘争ニュース」ビラと大阪・市民交流会が作成した「大阪IR・カジノのダメすぎる2つのポイント」カラー刷りビラは、JR茨木駅前を行き交う会社員や市民らは快く受け取ってくれました。　午前0時ころから約1時間の行動でしたが、武谷書記次長の訴えに、JR茨木駅前を行き交う会社員や市民らに多いにアピールすることができました。ビラは、17枚（カジノ反対ビラとセット）の配布でした。引き続き、駅頭での宣伝活動を展開します。

「背景資本、住商セメントへの宣伝活動」

続いて、中央区北浜のオフィス街に移動し、「住商セメント」に対して、「藤原生コン運送社」の労働組合法違反（不当労働行為）を背景資本に追及する宣伝活動を展開しました。
関西地区生コン支部・機関紙部が作成してくれた「藤原生コン運送闘争ニュース」ビラと、大阪・市民交流会が作成した「大阪IR・カジノのダメすぎる2つのポイント」のカラー刷りビラは、住友ビルディング前を通行する会社員らは快く受け取ってくれました。
土佐堀通りを通行する複数のバラセメント車やミキサー車のドライバーから、手を振る激励があったのが印象的でした。
午前11時過ぎから約1時間の行動でしたが、武谷書記次長の訴えに、住友ビルディング前を行き交う会社員、土佐堀通りを通行するドライバーに多いにアピールすることができました。ビラは、8枚（カジノ反対ビラとセット）の配布でした。引き続き、背景資本への宣伝活動を展開します。

「大阪広域生コン協組の労働組合つぶしが背景にある」

ところが、藤原生コン運送社の経営陣は、現在においても、大阪府労働委員会の命令を履行しない態度をとり続けています。
大阪府に所在する生コン企業の100%近くが加盟する大阪広域生コン協組が、2018年から始めた「労働組合つぶし」が背景にあります。
藤原生コン運送社と連帯・関生支部は、長年、円満な労使関係を築いており、労使が協力して展開する「生コン産業政策運動」を推進し、生コン価格や輸送運賃の適正化が実現したときには、労働組合が要求している「非正規の正規化など労働条件の改善」を約束していた企業でした。
ところが、大阪広域生コン協組の執行部から「労働組合つぶし」の協力を強くもとめられ、圧力をかけられた藤原生コン運送社の経営陣は、連帯・関生支部の組合員を解雇・雇い止めしたのです。
しかし、大阪広域生コン協組の労働組合つぶしが背景にあるとしても、大阪府労働委員会から不当労働行為が認定され、命令が出されたことについて、真摯に受けとめ、速やかに命令を履行することが、藤原生コン運送社の経営陣が「法律を遵守」し、「社会的な責任を果たす」ということなのです。

「団交拒否が認定された」

大阪府労働委員会は2022年3月25日、「藤原生コン運送社」を労働組合法違反の「不当労働行為企業」と認定し、関生支部が申し入れた団体交渉に応じなかったことを断罪しました。
さらに、大阪府労働委員会は「藤原生コン運送社」に対して、「当社が、貴組合が令和2年10月29日付け及び同年11月6日付けで申し入れた、同年2月25日付けの大阪府労働委員会の命令に基づく団体交渉に応じなかったことは、大阪府労働委員会において、労働組合法第7条第2号に該当する不当労働行為であると認められました。今後このような行為を繰り返さないようにいたします。と記した文書を速やかに労働組合に提出しなければならい」との命令を出したのです。

「懲りない藤原生コン運送社」

藤原生コン運送社が、大阪府労働委員会から2020年10月に、労働組合法違反の不当労働行為企業と認定され、救済命令が出されているにもかかわらず、再度、不当労働行為企業と認定されるという悪質な企業であることが露呈しました。
関西地区生コン支部は、大阪広域生コン協組に所属している「不当労働行為企業」に対して、大阪府労働委員会の命令を履行させ、解雇・雇い止めを撤回させ勝利するまで闘います。

「大阪広域生コン協組の労働組合つぶしが背景にある」

ところが、藤原生コン運送社の経営陣は、現在においても、大阪府労働委員会の命令を履行しない態度をとり続けています。
大阪府に所在する生コン企業の100%近くが加盟する「大阪広域生コンクリート協同組合（大阪広域生コン協組）」が、2018年から始めた「労働組合つぶし」が背景にあります。
藤原生コン運送社と連帯・関生支部は、長年、円満な労使関係を築いており、労使が協力して展開する「生コン産業政策運動」を推進し、生コン価格や輸送運賃の適正化が実現したときには、労働組合が要求している「非正規の正規化など労働条件の改善」を約束していた企業でした。
ところが、大阪広域生コン協組の執行部から「労働組合つぶし」の協力を強くもとめられ、圧力をかけられた藤原生コン運送社の経営陣は、連帯・関生支部の組合員を解雇・雇い止めしたのです。
しかし、大阪広域生コン協組の労働組合つぶしが背景にあるとしても、大阪府労働委員会から不当労働行為が認定され、命令が出されたことについて、真摯に受けとめ、速やかに命令を履行することが、藤原生コン運送社の経営陣が「法律を遵守」し、「社会的な責任を果たす」ということなのです。

「団交拒否が認定された」

大阪府労働委員会は2022年3月25日、「藤原生コン運送社」を労働組合法違反の「不当労働行為企業」と認定し、関生支部が申し入れた団体交渉に応じなかったことを断罪しました。
さらに、大阪府労働委員会は「藤原生コン運送社」に対して、「当社が、貴組合が令和2年10月29日付け及び同年11月6日付けで申し入れた、同年2月25日付けの大阪府労働委員会の命令に基づく団体交渉に応じなかったことは、大阪府労働委員会において、労働組合法第7条第2号に該当する不当労働行為であると認められました。今後このような行為を繰り返さないようにいたします。と記した文書を速やかに労働組合に提出しなければならい」との命令を出したのです。

「懲りない藤原生コン運送社」

藤原生コン運送社が、大阪府労働委員会から2020年10月に、労働組合法違反の不当労働行為企業と認定され、救済命令が出されているにもかかわらず、再度、不当労働行為企業と認定されるという悪質な企業であることが露呈しました。
関西地区生コン支部は、大阪広域生コン協組に所属している「不当労働行為企業」に対して、大阪府労働委員会の命令を履行させ、解雇・雇い止めを撤回させ勝利するまで闘います。