「年間労働時間を1,800時間に（飛鳥会との交渉で）」
年間休日125日の実施にともなう労働時間等の扱いについて、労働三団体と飛鳥会による交渉が5月20日に開かれ、次の内容で確認された。
(1)年間休日125日の取扱い①年間労働時間を現在の1,827時間から1,800時間とする。②1日の労働時間を30分延長する。③この制度を7月度から実施する。④日々雇用労働者に対しては30分間の時間延長分を買い上げる。⑤制度実施にあたって、年間所得が減収にならないようにする。そのため、各工場毎に平均値を出し、収入補填の調整をする。
(2)経営者会議の対象企業を大阪兵庫工組地域に拡大し、6月までに設立する。
※経営者会議とは、業界を代表する対労窓口機関
「労働組合つぶしの大弾圧を許さない実行委員会」への賛同の呼びかけ
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9・25
労働組合つぶしの
大弾圧を許さない
座り込み集会
日時：9月25日（水）8：30～16：00
場所：大阪地方裁判所前公園（西天満若松浜公園）
公判日程に誤りがあります
9月24日 11:00～17:00
10月29日 11:00～17:00は。
進行協議なので傍聴できません
誤った発信でご迷惑をおかけしました。
9月24日 11:00～17:00
10月29日 11:00～17:00は。
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ストライキしたら逮捕されまくったけどそれってどうなの？（労働組合なのに…） 単行本 – 2019/1/30
連帯ユニオン、小谷野 毅、葛西 映子、安田 浩一、里見 和夫、永嶋 靖久(著)
内容紹介
レイシスト（差別主義者）を使って組合破壊をしかける協同組合、ストライキを「威力業務妨害」、職場のコンプライアンス違反の告発を「恐喝」、抗議を「強要」、組合活動を「組織犯罪」、労働組合を「組織犯罪集団」と言い換えて不当逮捕する警察。
いま、まっとうな労働運動に加えられている資本による攻撃と「共謀罪のリハーサル」ともいえる国家権力による弾圧の本質を明らかにする！
お問い合わせは、連帯ユニオンまで TEL:06(6583)5546 FAX:06(6582)6547
アマゾンでも購入することができます。こちらから
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